車油輪人才

　　?每日速遞 ??優質企業 ?熱聘職位

　　青島康普頓科技股份有限公司

　　YYOK.COM

　　青島康普頓科技股份有限公司成立于1989年，2016年4月在上交所主板上市，是中國潤滑油行業首家A股主板上市公司（股票代碼：603798）。康普頓旗下有康普頓和路邦兩大品牌，康普頓潤滑油是中國市場潤滑油行業十強，路邦養護品主持制定多項行業標準，是行業領先汽車深度保養專家。

　　康普頓30多年來堅持技術創新。康普頓工程技術中心實驗室通過國家CNAS實驗室認證，和中科院蘭化所、各大高校建立產學研合作，2018年康普頓研發的納米陶瓷潤滑技術獲得省科技進步一等獎，2019年獲得國家科學技術進步二等獎，這一獎項是潤滑技術領域目前國內的最高獎項。

　　康普頓是中國潤滑油行業的重要參與者，是國家商務部AAA級信用企業，工信部中國制造冠軍企業，分別是多個國家級行業協會的理事單位，參與多項國家標準和行業標準的制定。

　　康普頓一直在深度參與上下游產業分工，為客戶提供更為優異的產品解決方案。康普頓潤滑油擁有美國石油學會API標志使用權，獲得發動機制造商康明斯(Cummins)、美國汽車制造商通用(GM)等世界知名公司的認可。康普頓產品先后獲得了奔馳全系產品認證、保時捷、沃爾沃、大眾等眾多國際一線車廠的原廠油品認證，以及MTU Cat2 軍方認證、美國帕克丹尼森全系列認證、法孚Fives P-70認證，博世力士樂認證、西門子弗蘭德等國外頂級認證，先后被中國重汽、濰柴動力、陜汽、三一重工、中聯重科、福田汽車、廣汽乘用車、一汽轎車、大運重卡、聯合卡車、海爾集團、山水水泥、中煤集團等多家汽車及設備廠商確立為首選裝車或服務用油。

　　經過33年穩健發展，康普頓營銷網絡遍布全國32個省市自治區，擁有近千家一級經銷商，6萬余家終端用戶和汽車保養連鎖店， 已成為中國潤滑油行業領軍企業。

　　整車廠客戶經理

　　招聘人數：3人

　　工資：面議

　　工作地點：全國

　　到崗時間：1個月內

　　年齡要求：28-40周歲

　　性別要求：男

　　職位描述∶

　　1、根據公司策略開發整車廠潤滑油配套工作；

　　2、能獨立完成整車廠相關信息的整理、收集工作及競品配套相關信息；

　　3、根據公司銷售任務，制定區域內銷售計劃，完成相應銷售指標；

　　4、及時反饋客戶需求及問題，第一時間協助客戶解決問題。

　　任職要求∶

　　1、本科及以上學歷，5年以上汽車相關工作經驗;

　　2、有整車廠商資源，熟悉整車廠采購流程；

　　3、具有較強的資源整合能力、溝通協調能力，能承受較強工作壓力。

長按或掃描二維碼

　　申請職位

　　東莞太平洋博高潤滑油有限公司

　　YYOK.COM

　　力士潤滑油品牌

　　潤滑油銷售經理

　　（長沙）

　　招聘人數：1人

　　工資：面議

　　工作地點：湖南 長沙

　　性別要求：不限

　　職位描述：

　　1、全面收集市場信息，分析目標市場潤滑油品牌和經銷商的狀況。根據公司的要求和指引，找到潛在經銷商，進行評估，直至促成簽訂《經銷協議書》和開展目標市場的營銷活動。

　　2、培訓和指導經銷商，共同制定市場開拓計劃，合理有效利用公司資源，輔助經銷商的成長。定期進行業績評估，提出改進計劃，使之成為可持續發展的經銷商。

　　3、組織和進行定期的銷售培訓，總結和評估經銷商業務員的業績表現，在訪客過程中做出示范榜樣,使他們不斷進步、成長。負責對經銷商新業務員培訓和現場銷售指導。根據市場客戶需求和按照公司促銷活動程序，與經銷商制定當地促銷活動計劃，并監督實施效果。

長按或掃描二維碼

　　申請職位

　　潤滑油銷售經理

　　（廣州）

　　招聘人數：1人

　　工資：面議

　　工作地點：廣東廣州

　　性別要求：不限

　　職位描述：

　　1、全面收集市場信息，分析目標市場潤滑油品牌和經銷商的狀況。根據公司的要求和指引，找到潛在經銷商，進行評估，直至促成簽訂《經銷協議書》和開展目標市場的營銷活動。

　　2、培訓和指導經銷商，共同制定市場開拓計劃，合理有效利用公司資源，輔助經銷商的成長。定期進行業績評估，提出改進計劃，使之成為可持續發展的經銷商。

　　3、組織和進行定期的銷售培訓，總結和評估經銷商業務員的業績表現，在訪客過程中做出示范榜樣,使他們不斷進步、成長。負責對經銷商新業務員培訓和現場銷售指導。根據市場客戶需求和按照公司促銷活動程序，與經銷商制定當地促銷活動計劃，并監督實施效果。

長按或掃描二維碼

　　申請職位

　　區域銷售經理

　　招聘人數：1人

　　工資：面議

　　工作地點：廣東 惠州

　　性別要求：不限

　　職位描述：

　　1、全面收集市場信息，分析目標市場潤滑油品牌和經銷商的狀況。根據公司的要求和指引，找到潛在經銷商，進行評估，直至促成簽訂《經銷協議書》和開展目標市場的營銷活動。

　　2、培訓和指導經銷商，共同制定市場開拓計劃，合理有效利用公司資源，輔助經銷商的成長。定期進行業績評估，提出改進計劃，使之成為可持續發展的經銷商。

　　3、組織和進行定期的銷售培訓，總結和評估經銷商業務員的業績表現，在訪客過程中做出示范榜樣,使他們不斷進步、成長。負責對經銷商新業務員培訓和現場銷售指導。根據市場客戶需求和按照公司促銷活動程序，與經銷商制定當地促銷活動計劃，并監督實施效果。

長按或掃描二維碼

　　申請職位