青年人才是企業的希望和未來。近日，公司在新區開展了2021年第一批入職新員工見習期滿轉正考核工作，28名青年人才順利通過考核，開啟逐夢晉塔新征程。

此次考核重點突出，分為理論考試和綜合測評兩部分。理論考試由崗位培養責任部門提供題庫，人力資源部統一組織實施。綜合測評從個人品德、工作態度、專業知識、工作能力四個維度進行測評，旨在對新員工崗位能力素質綜合評定和考察。

28名見習生依次總結匯報了自己一年來見習工作取得成績，分析查找存在的不足，提出轉正定崗后的職業規劃和努力方向，評委們結合見習生的工作學習情況進行評價，并提出指導性意見。

公司黨委副書記、副董事長、總經理薛玉紅對新員工一年來的見習成果表示肯定并給予希望。他指出，青年職工在不同時期都要沉下心來，專注學習，夯實基礎，提升水平，以解決問題為導向，有目標、有計劃的抓住每一次鍛煉機會，為職工搭建好職業發展平臺。

近年來，公司牢固樹立人才是第一資源的理念，加大人才培養的力度，優化人才隊伍結構，強化人才培養機制，不斷完善“選、育、用、留”的人才體系建設，鼓勵青年人才勇于干事，讓人才在企業發展中施展才華，成就事業，以高質量人才隊伍促進企業高質量發展。

栽好梧桐樹，引來鳳凰棲。公司將全面深化“人才強企”戰略，堅持全方位培養、引進、用好人才，讓優秀人才干事有舞臺、發展有空間，從而創造以事業留人、用平臺聚人的良好氛圍，為打造“國內領先，國際一流”的建筑裝備綜合服務商提供強有力的人才和智力支撐，以優異的成績向黨的二十大獻禮。