再獲殊榮 載譽前行

近日，由國務院國有企業改革領導小組辦公室發布的《關于印發中央企業所屬“雙百企業”“科改示范企業”2021年度專項考核結果的通知》中，納入專項考核的138戶“科改示范企業”中21戶獲評“標桿”，中鐵裝備繼2021年獲評“科改示范企業”專項評估“標桿”后再次獲評專項考核“標桿”。

中鐵裝備再次獲評“科改示范企業”標桿

中鐵裝備深入推進“科改示范行動”，將深化市場化改革與提升自主創新能力有機融合，在改革創新上大膽探索、先行先試，堅持改革與創新“雙輪驅動”，活力和效率顯著提升,企業高質量發展邁入新階段。

堅持責權統一、創新體制機制??完善公司治理體系

修訂公司黨委前置研究討論重大經營管理事項清單、《章程》《總經理工作規則》，“三重一大”決策制度等，理清黨委會、總經理辦公會、董事會、職代會、股東等權責清單和職權邊界，提升決策效率，增強市場化經營自主權；實現了董事會應建盡建和規范運作，完善董事履職機制，引進外部董事，為企業的科學決策提供智力支持。

堅持效率效益、創新管理途徑? 健全市場化選人用人機制

在管理人員能上能下方面，全面建立經理層任期制和契約化管理制度體系，開展年度和任期考核；綜合運用“鯰魚效應”，實施干部競聘上崗；啟動“墩苗育苗”計劃，加強優秀年輕干部選拔培養；開展“騰籠換鳥”工程，打造之字形培養路線。在員工能進能出方面，全面推進用工市場化改革，科學管理員工總量；建立“人力資源池”，盤活現有人力資源；運作人力資源中心，建立員工退出管理機制。

堅持市場導向、創新激勵體系? 強化市場化激勵約束機制

構建全員績效管理體系，強化考核結果應用，增強企業活力和競爭力；堅持效益導向原則和市場化改革方向,建立健全工資總額與經濟效益同向聯動機制；構建多模式的創新激勵機制，推進崗位分紅、同心圓激勵等，在重點研發項目實施“揭榜掛帥”制度，配套績效獎勵，持續激發創新創造活力，加速攻克制約產業發展的核心技術。

中鐵裝備盾構機配件

堅持激發活力、創新發展思路? 培育科技創新動能

實施“大研發”體系變革，進一步推進設計研發資源整合、集中及共享，強化價值鏈條高效協同聯動，打造精干、敏捷和高效的設計研發組織；圍繞國家重大戰略，構筑限時攻關新模式，瞄準隧道掘進機關鍵基礎部件，突破大排量泵、主驅動密封等多項“卡脖子”核心技術；面向產業發展前沿，打造原創技術策源地，積極布局第四代半、第五代掘進機技術，成功研制國內首臺高壓水力耦合破巖TBM“龍巖號”和世界首臺10米級以下盾構用換刀機器人。

堅持與時俱進、創新方式方法? 堅持黨的領導加強黨的建設

全面落實“兩個一以貫之”要求，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，實現制度化、規范化、程序化；完善黨建責任制考核，用好黨建工作責任制考核“指揮棒”，不斷壓實黨建責任；健全容錯糾錯機制，出臺激勵“先行先試，實干敢干”企業領導人員的相關制度辦法，激勵干部擔當作為；制定黨建與生產經營深度融合方案，推進“蜂巢式”黨建再落地，確保黨建融入生產經營見成效。

堅持革弊鼎新、創新發展模式? 持續推進公司管理變革

推進集成產品開發管理變革，構建以客戶為中心的產品和技術創新體系，理清需求管理、規劃、立項和開發流程之間的關系，讓企業在正確的時機“做正確的事”；推進供應鏈管理變革，明確“打造成本低、速度快的精敏供應鏈”的戰略定位，不斷提升供應商管理、需求預測管理、供應鏈績效管理水平；推進信息化變革，實現“終端+云端”服務模式創新，利用新一代通信技術發展數字化研發、網絡化協同、智能化制造、精益化管理等模式，為企業的高速發展注入新動力。

來源：中鐵裝備

責任編輯：LuYue

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