日前，徐工鏟運機械事業(yè)部召開“創(chuàng)新創(chuàng)效?賦能千人”技能人才三年建設綱要半年度工作總結匯報會議。會上，介紹了半年來開展的重點工作、取得的主要成果，并部署了下一步工作計劃。

組建特種分隊? 賦能技能提升

宣誓儀式

以提升技能和服務企業(yè)為目標，圍繞國家、省、市級技能競賽，鏟運事業(yè)部選拔63名高技能人才，成立焊工、鉗工、數(shù)控裝調維修工、工業(yè)機器人、數(shù)控加工中心、電工及工程機械修理工等七大技能人才“特種小分隊”。

第六屆江蘇技能狀元大賽徐州市選拔賽電工項目賽場

按照技能標準劃分為三個梯隊，形成梯隊式網(wǎng)絡幫帶結構，建立起“知識、技能和人才的復制系統(tǒng)”，積極營造“人人參與創(chuàng)新創(chuàng)效”的創(chuàng)新文化氛圍。

比賽現(xiàn)場拍圖

比賽現(xiàn)場拍圖

頒獎

考試現(xiàn)場拍圖

鏟運事業(yè)部持續(xù)開展不同工種的月度技能競賽和季度技能比武，半年來參與比武人數(shù)超320人次，精準識別并培養(yǎng)了一支具備“一專多能，一崗多證”的高技能人才隊伍，在產(chǎn)能提升和降本增效項目中發(fā)揮了重要作用。

用工匠精神? 下“繡花”功夫

隨著“數(shù)字化、綠色化、國際化”發(fā)展戰(zhàn)略的建設落地，鏟運事業(yè)部一方面將培養(yǎng)具有工匠精神的高技能、高素質人才擺在了更加突出的地位，另一方面在搭建學先進、建新功平臺，建立規(guī)范化、標準化激勵機制等方面下足“繡花”功夫，讓更多的優(yōu)秀技能員工脫穎而出，成為技術能手，不斷實現(xiàn)技能人才價值創(chuàng)造和效能提升。

劉文生現(xiàn)場培訓

劉文生交流指導

半年來，劉文生技能創(chuàng)新工作室以“出方案、出標準、出人才”的工作定位，組織開展技術交流7場次；為團隊成員進行技能培訓超100學時。團隊相繼完成了換擋壓力曲線優(yōu)化，有效解決了換擋沖擊和等檔技術難題，故障反饋率下降50%，變速箱壽命提升15%以上。

技能大師陳剛依托技能創(chuàng)新工作室，在技能傳幫帶上為團隊成員量身定制培養(yǎng)計劃，整理教案傳授工作經(jīng)驗、業(yè)務知識，上半年，完成了電磁吊在薄板件上的應用、直流電機快速更換等課程開發(fā)6項，授課培訓9場次，實現(xiàn)經(jīng)濟超100萬元。

萬事萬物人為大，鏟運事業(yè)部將錨定高質量發(fā)展目標，以“創(chuàng)新創(chuàng)效賦能千人”為載體，以“精益生產(chǎn)、智能制造、價值工程+質量控制”三駕馬車為驅動，讓更多的優(yōu)秀技能人才以精湛的專業(yè)技能、忠誠擔當?shù)钠焚|，為徐工裝載機械實現(xiàn)珠峰登頂貢獻智慧和力量！

（本文來自：徐工裝載機械）

責任編輯：Yaodl

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