公司高級工程師莊華良給新員工講解公司產(chǎn)品情況

按照公司新員工入職計(jì)劃的安排，8月2日至8日，新員工在公司教育培訓(xùn)大樓參加了入職培訓(xùn)。在為期五天的培訓(xùn)中，新員工參加了包括公司概況、產(chǎn)品知識、質(zhì)量管理、安全環(huán)保等一系列內(nèi)容的學(xué)習(xí)，并針對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了考試。在培訓(xùn)的過程中，人力資源部還安排新員工圍繞大學(xué)畢業(yè)論文、見習(xí)感受進(jìn)行了座談交流，組織新員工參觀了常柴機(jī)械公司和多缸機(jī)生產(chǎn)基地，通過這一系列的培訓(xùn)和活動，讓新員工熟悉公司環(huán)境，了解企業(yè)文化，并引導(dǎo)他們盡快融入公司。

新員工參觀常柴機(jī)械公司

8月8日，在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，新員工分赴不同的工作部門及工作崗位，開啟人生的職業(yè)之旅。公司人力資源部在后期還將按計(jì)劃、分階段做好新員工崗位技能培訓(xùn)考核評價(jià)工作，助力新員工快速成長成才，從而促使他們早日為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（單忠明/文并攝）